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pt电子游戏:刘昕:中国创新能力不足别赖年轻人

时间:2018/5/22 18:59:33  作者:  来源:  查看:32  评论:0
内容摘要:中国人民大学国家发展与战略研究院研究员近日,德国国家科学与工程院院长孔翰宁在第二十一届科博会主题报告会暨中国科技创新论坛的发言中提及,德国经济成功主要得益于其中小企业,但获得一份稳定的公共服务工作似乎是许多青年人才的首选,今天,德国超过40%的初创公司创始人都来自其他国家。从孔翰...
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员

近日,德国国家科学与工程院院长孔翰宁在第二十一届科博会主题报告会暨中国科技创新论坛的发言中提及,德国经济成功主要得益于其中小企业,但获得一份稳定的公共服务工作似乎是许多青年人才的首选,今天,德国超过40%的初创公司创始人都来自其他国家。

从孔翰宁的表述中可以看出,他只不过是讲了两个现象,一个现象是德国的许多青年人才希望找一份稳定的公共部门的工作,另外一种现象是德国初创公司的创立者有相当一部分来自于其他国家。即使这两种现象确属实,也不能由此得出这样的结论:德国的创新动力不足主要在于年轻人追求安稳的工作。

这是因为,一个国家的创新创业动力并非仅仅来自于年轻人,即使年轻人追求安稳的工作,等他们到了年龄更大一些,并且有了足够的经济积累和较为丰富的工作经验、管理经验之后再创业,则这个国家的创新创业动力依然不会受到影响。此外,40%多的初创公司创始人来自其他国家也没什么不正常,这不仅是因为德国本土的初创公司创始人所占的比例依然不小,同时还因为德国人在从学校毕业之后直接参加工作方面,实际上存在一条非常自然的路径,很多人毕业后去政府或企业工作是一种很容易走得通的常规路径。

而很多外来人口或许是因为中途来到德国,不太容易找到像德国本土人那样很自然能够得到的政府或企业工作的机会,再加上这些人所受的教育背景或年龄等方面的因素,他们发现到自己独立创业是一种更好的选择。

举个类似的例子来说,就一般情况而言,北京本地人创业的动力很可能比从外地来到北京的人创业的动力更弱,这是因为本地人有家庭依靠、有住房保障等,他们从学校毕业之后找一份相对比较稳定的工作,即使挣一份不太高的收入,也可以过上比较舒适的生活,而很多缺乏这种经济支持的外来人口则会有着更为强烈的改变现状的创业冲动。




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